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RECURSOS HUMANOS

Across
Busca entre los candidatos reclutados a los mas adecuados
Son las personas que ingresan, permanecen y participan en la organización
Se basa en conceptos y premisas incorrectas y distorcionadas sobre la naturaleza humana
Es un tipo de requisitos para analizar cualquier tipo de nivel o puesto
La descripción y el análisis de puestos constituyen una responsabilidad de linea y una función de
Consiste en verificar los datos que llenó el jefe directo
Tipo de reclutamiento que funciona con candidatos que provienen de fuera
Inventario de tareas o responsabilidades que desempeña su ocupante
Aportan sus habilidades, conocimientos y conductas a las organizaciones
Construye el punto de convergencia de innumerables factores de producción
Down
Es la tecnica de selección mas utilizada
Unidad de organización que consiste en un grupo de obligaciones y responsabilidades
Es una ventaja del reclutamiento interno
La empresa trata de llenar una vacante mediante el reacomodo de sus empleados
Funcionan como punto de referencia que permiten estudiar objetivamente una gran cantidad de puestos
Implica un proceso que varía de acuerdo con la organización
Surgen en función de la filosofia, cultura y racionalidad organizacional